Receptionist
Fordele ved at outsource receptionistopgaver
At ansætte en receptionist ekstern eller på timebasis til din virksomhed kan have flere fordele. Ved at ansætte en receptionist kan du outsource relevante opgaver til en erfaren professionel uden at skulle ansætte en fuldtidsmedarbejder.
Hvorfor skal du vælge en receptionist?
En af de største fordele ved at ansætte en ekstern receptionist er, at det kan spare din virksomhed tid og penge. Ved at outsource opgaver, behøver du ikke at investere i uddannelse eller træning af en fuldtidsmedarbejder, og du vil kun betale for de timer, som receptionisten arbejder. Dette kan være en fordel, hvis din virksomhed ikke har behov for en receptionist på fuldtid, eller hvis du ønsker at reducere omkostningerne.
En anden fordel ved at ansætte en ekstern receptionist er, at det kan give dig adgang til professionelle og erfarne receptionister. Eksterne receptionister har ofte arbejdet i forskellige brancher og har erfaring med forskellige opgaver. Dette kan være en fordel, da de kan tilbyde forskellige færdigheder og ekspertise, som kan være til gavn for din virksomhed.
Typiske opgaver
Fleksibilitet og tilpasset til dine behov
Endelig kan en ekstern receptionist være fleksibel og tilpasse sig dine behov. Da du kun betaler for de timer, som receptionisten arbejder, kan du nemt justere antallet af timer eller dage, som du har brug for deres tjenester. Dette kan være en fordel, hvis du har sæsonbaserede eller midlertidige behov.
Typiske opgaver:
- Besvare telefonopkald - Tage imod besøgende - Håndtere posten - Kontakt med leverandører - Daglig drift - Ad-hoc opgaver - Bestilling af varer
Priser
Vores priser starter på 285 dkk plus moms
Du kan vælge at lave en fastaftale eller hyrer dem ind på timebasis (min 4 timer dagligt).